Martes, 31 de Diciembre del 2019 · Publicado a las 10:08

Dirección del Trabajo informó horarios de funcionamiento del comercio para Año Nuevo

Empresas se exponen a multas que pueden ir desde los 5 hasta 20 UTM si no respetan el horario

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Escrito por Matias Burgos

De acuerdo a lo establecido en la ley laboral, la Dirección del Trabajo comunicó los horarios en que deberá funcionar el comercio durante la víspera y el feriado irrenunciable de Año Nuevo.


Cabe recordar que son considerados como trabajadores de este rubro todos aquellos que laboran en un establecimiento de tal naturaleza, cuyas funciones se relacionen con el expendio o venta directa al público de los productos que en ellos se ofrecen.

Estos empleados tendrán que estar fuera de su lugar de trabajo desde las 20:00 horas de este martes 31 de diciembre, hasta las 06:00 horas del jueves 2 de enero de 2020, cuando podrán retomar sus funciones.

En caso de no cumplir con estos feriados obligatorios e irrenunciables, las infracciones serán sancionadas con multas que van desde las 5 UTM ($248.115) hasta las 20 UTM ($992.460) por cada trabajador afectado, considerando el total de una empresa.

Los empleadores sorprendidos infringiendo la norma, deberán cesar las labores de estas personas de inmediato y abandonar su lugar de trabajo, sin perjuicio de cursársele la multa respectiva.

No obstante, los establecimientos comerciales atendidos por sus propios dueños pueden abrir, debido a que no existe relación laboral en este caso.

De todo lo anterior, se exceptúan aquellos empleados que se desempeñan en clubes y restaurantes; establecimientos de entretenimiento tales como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub y cabaret. También en locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos; casinos de juegos y otros lugares de juegos legalmente autorizados; expendio de combustibles, farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.

También deben trabajar los dependientes de las llamadas "tiendas de conveniencia" adosadas a los servicentros, si venden alimentos preparados allí mismo.

Como compensación, los trabajadores que estén exceptuados del feriado obligatorio e irrenunciable sí tendrán derecho a tomar descanso a lo menos una vez cada dos años, si continúan contratados por el mismo empleador, pudiendo pactar con él la rotación del personal. Por ejemplo, si un trabajador laboró el 25 de diciembre del 2018 y/o 1 de enero de 2019, manteniéndose trabajando para el mismo empleador, esta vez podrá ausentarse.

En caso de no cumplir con otorgar este descanso alternado, las multas van desde las 5 UTM ($248.115) hasta 20 UTM ($992.460) por cada trabajador afectado por la infracción, considerando el número de trabajadores total de la empresa.

La denuncias se podrán realizar en el sitio web de la Dirección del Trabajo, www.direcciondeltrabajo.cl, en un banner que estará habilitado a partir de las 18:00 horas del día anterior a los feriados.

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